Мероприятие прошло на площадке Конгресс-центра Центра международной торговли и было посвящено комплексному рассмотрению человеческого капитала как ключевого драйвера экономического развития стран Содружества.

В дискуссии приняли участие представители бизнеса, государственных институтов, образовательных организаций и экспертного сообщества. Участники обсудили стратегии формирования, развития и эффективного использования человеческого капитала — от уровня отдельных организаций до национальных и межгосударственных программ.

Фокус обсуждения
Сессия была направлена на поиск практических решений в сфере управления человеческим капиталом в условиях трансформации рынков труда, ускоренной цифровизации и растущей конкуренции за квалифицированные кадры.

Особое внимание уделялось вопросам синхронизации интересов бизнеса, системы образования и государства, а также формированию устойчивых моделей подготовки кадров для новой экономики.
Участники отметили, что человеческий капитал становится ключевым фактором конкурентоспособности государств и требует системного подхода к управлению на всех уровнях.

Ключевые направления дискуссии
В ходе обсуждения были обозначены приоритетные направления развития политики в сфере человеческого капитала:

• внедрение современных HR-практик и цифровых технологий, включая AI-инструменты и аналитику данных;
• развитие систем непрерывного образования и профессиональной переподготовки;
• согласование образовательных программ с реальными потребностями рынка труда;
• развитие карьерных траекторий и механизмов удержания талантов;
• формирование региональных стратегий управления трудовыми ресурсами;
• создание единой системы учета и верификации компетенций в странах СНГ.

Отдельно обсуждались вопросы регулирования миграционных процессов, интеграции трудовых мигрантов и повышения мобильности квалифицированных специалистов.

Эксперты также отметили проблему дисбаланса между подготовкой кадров и потребностями экономики, а также риски «утечки мозгов», требующие системных решений на межгосударственном уровне.

Практический фокус: от стратегии к инструментам
Дискуссия носила прикладной характер. Среди предложенных направлений:

• развитие цифровых платформ для мониторинга и прогнозирования кадровых потребностей;
• усиление роли бизнеса в формировании образовательных программ;
• развитие систем наставничества и профессиональной адаптации специалистов;
• масштабирование лучших корпоративных практик управления персоналом;
• создание механизмов межрегиональной мобильности кадров.

Отдельное внимание было уделено вопросам интеграции данных о компетенциях и квалификациях, которые могут стать основой для формирования общего рынка труда на пространстве СНГ.

В работе секции приняли участие:

• Жанна Казимировна Тарасевич — сопредседатель правления, директор Бизнес-союза предпринимателей и нанимателей имени профессора М.С. Кунявского.
• Диана Амангельдыевна Исенова — управление HR, АО «ОЭЗ ППТ „Алабуга“».
• Ольга Владимировна Герасимова — председатель Совета по человеческому капиталу Ассамблеи народов мира, генеральный директор ООО «Роялти Консалтинг МСК», член совета директоров Royalty Consulting FZS Ltd. (ОАЭ), директор по кадровым ресурсам ООО «БСПР».
• Сергей Олегович Песков — президент Ассоциации частных агентств занятости «ТРУД», член общественного совета при Министерстве труда Российской Федерации.
• Наталья Евгеньевна Елхина — вице-президент Международной ассоциации развития и трансформации сотрудничества предприятий и представителей бизнеса Евразии (МАППБЕ).
• Екатерина Викторовна Тораваи — руководитель рабочей группы «Кадры для креативной экономики» Совета по креативной экономике Делового центра СНГ, основатель Сообщества креативных лидеров, executive-коуч и HR-консультант.
• Марина Владимировна Полевая — доктор экономических наук, кандидат психологических наук, доцент, заведующая кафедрой психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
• Яна Юрьевна Новлянская — руководитель комитета по наставничеству МОО МАП.
• Кирилл Анатольевич Бодров — президент МОО поддержки ветеранов боевых действий и патриотического воспитания молодежи «Работайте, братья», партнёр Фонда перспективного развития Херсонской области.
• Станислав Анатольевич Чернышев — представитель Общественного совета при УВД, заместитель председателя Совета ветеранов Главного управления по вопросам миграции МВД России.
• Александр Валерьевич Рыбников — учредитель ГК «Эксперт», председатель Экспертного совета по кадровой политике Делового центра СНГ, советник руководителя ДОСААФ.
• Светлана Игоревна Семыкина — основатель компании «СТЕЛЛИУМ ИНВЕСТ».

Модератором сессии выступила Светлана Геннадьевна Чуйкова, председатель Комитета по кадровой политике Делового центра экономического развития СНГ.

Экспертная сессия прошла в рамках юбилейного форума «35 лет СНГ: развитие Большого Евразийского партнёрства», направленного на укрепление экономической интеграции и развитие новых форм сотрудничества между странами региона.